大家
近年中国马业蓬勃发展，端赖于马业链条上各个环节精英的共同努力，他们是赛马场上披荆斩棘、矢志不移的马英雄，他们是马产业链上精耕细作、开拓进取的企业家，他们是马文化推广的传播者、见证者，他们都是行业的大家和英雄，功不可没，为铭记他们的努力，第一赛马网推出“大家”栏目，为您讲述马业英雄的非凡故事，揭秘马产业中的门道与独特魅力，敬请关注。
黄祖平，中国第一位站在奥运赛场的马术运动员，现为骑手兼教练，北京黄祖平国际马业有限公司总经理。
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您既是职业骑手也是教练，能跟我们分享一下学习马术的秘诀吗？
黄祖平
我是几乎24小时都跟马在一起的，但大多数青少年马术爱好者没有这么多时间。从我这么多年的教学体会来看，青少年骑手如果一天拿出两三个小时，一周拿出四五天的话，那么经过三四年的时间就可以骑到1.3-1.4米这样的水平。只要你的路走得对，这已经是被事实证明了的。
跟马相处不在于时间的多与少，有些人天天跟马在一起，但是不用心跟马交流的话，依然是没有用的。你即使不在马房、不在马场，你也可以远远地跟马交流。我们骑手很多跟马的交流不是在马上的，而是在马下的，不仅是肌肉耐力训练，还包括想象力和跟马沟通的训练。这种感受固化在骑手身上，一上马就管用了。所以跟马的联系是在人的脑子里，而不单纯在乎跟它距离的远近。
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有的人认为马术在欧洲是贵族运动，它其实是个小众运动，您怎么看这种说法？
黄祖平
马术来源于古代军队，骑兵军官们在不打仗时也会练习骑术，于是产生了这项运动，过去欧洲有条件的人家里小孩子都会骑马，这是一个渊源。马术运动的本源在欧洲，一般工薪阶层家庭是可以承担孩子学马术的。
马术运动在国内初期发展的时候，就有一个错误的倾向，就是都说成是贵族运动来吸引人，其实现实恰恰相反。马术是一个大众运动，我们算过在国内的成本，应该说中等收入的工薪阶层家庭是完全可以承担的。养马一般一个月花一千多块钱，可以让马的生活过得去，但是到了竞技这种级别，有很多细节要求，花费就会上去。比如马的口衔铁有成百上千种，每一种用起来对马的控制都有不同。这些在普通骑乘上完全用不到，一个口衔铁，骑十匹马都通用。
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现在国内学骑马的人越来越多，从去年开始推出骑手等级制度以来，国内骑手数量也是成倍地翻番。您怎么看这种繁荣的景象？目前骑手的行业状况是怎么样的？
黄祖平
中国马术这几年发生了很大的变化，我们正逐步跟国际接轨。现在既是好骑手，又是好教练，还会练马的人才的收入跟十年前是完全不一样了。现在全国到处都在开新的马术俱乐部，我们很缺乏初中级教练。我每周都会接到电话，很多新开的马场请我推荐好的教练和骑手过去。我们现在缺的是人才，我们手里面没有这么多人，我们行业现在还没满足社会和投资者的服务需求。如果没有好的、高素质的教练团队，那么对于马匹的维护，对于青少年骑手系统的、规矩的成长，就做不到位。这是我们现在的软肋。
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黄祖平
前几年“走出去，请进来”这种老调子基本上是失败的，就是请进来的人才没有起到很好的效果，走出去的也未见得多么成功。现在能说得上成功的，是国内马术事业发展的两个突出的标志：第一个是高级别赛事在全国各地稳定、健康发展，推动当地马术事业发展；另一个是越来越多的人加入了马术运动。
要想让这个行业更健康地发展，首先要转变观念。因为我们这个行业也受到社会上一些浮躁功利的观念影响，大家都非常着急。在其他行业，这种状态可能还行得通，现在成功就是标志嘛，但在我们这个行业就没办法，有一个你绕不过去的东西就是马。马有自己几千年来的自然习惯和特性，你必须按照它成长规律、训练规律和健康规律来组织人才的训练。
无论是投资人、马主，还是骑手、教练等所有在这个行业中的人，都要塌下心来一点一点地学习这个行业真正的技术。想绕过这些技术走捷径，这是我们全行业的通病，这样做肯定是失败的，因为他们没有真正面对马术运动技术的核心。直面困难，去克服它——这本身就是马术的核心。我们讲马术培养青少年，培养一个民族的素质，这个核心就是碰到困难时你要顶住，要用它的规律去坚持。马术的特性跟我们社会现在的不良特性正好相反，很多染上浮躁功利习惯的人进入马术行业后，绝大多数都失败了。怎么办呢？那就是好好调整自己的心态，想清楚到底马术的实质是什么，怎么在面对困难的时候抓住技术的核心，这样我们的人才才会逐渐出来。
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目前国内越来越多院校开设赛马和马术专业，培养包括速度马骑师、马术骑手和其他马行业管理人才。您高等和大专院校在马术人才培养上应该往什么方向发展，才能更好更快地拉近我们与马术先进国家的距离？
黄祖平
我国院校当初建立这些与马相关的专业时，可能更大地偏重速度赛马，但是现在真正的市场是马术，很多青少年去学习马术，而速度赛马是一种工业。
我、刘同晏和哈达铁教练几个最近在聊的时候，也觉得人才培养是一个突出的问题。我们有十来所院校开办了这些专业，但我们这个行业的高等教育也走入了一个误区。如果问我这些学校能培养出高级的马术教练人才吗？从我现在看来，我坦率地讲，不行。我这样讲，可能对这些学校的老师和学生们会有打击，但是这个行业里的所有教练员，必须落实到实践上，必须经过从马背上摔下来再爬上去这样的过程，必须从清理马厩、洗马……一点一点学会，否则学出来的人很难派上用场，更谈不上什么人才。
这个行业还有一个误区，就是鄙视劳动，都要学管理。什么叫马房管理？其实就是伺候马。很多人觉得大学生不应该让他们做具体的工作，这是完全错误的。我学骑马的时候，从刷马、洗马都是一点点学，我会了才能管理我的团队。
所以，我们的学校在培养马术人才的时候，可以学习欧洲的路线，比如说德国和瑞士的学徒制度。在这些国家，所有的马工都要上职业学校。他们一周五天要在马场工作，马场那些最累最杂的活儿，扫地、清马厩等都归他们；一周两天学理论，理论就是养马学，马匹营养、马匹解剖、兽医基础，还有马匹训练、马场的基本经营等。我们现在的人才培养完全脱节，我们也从侧面听到一些马场的人讲，这些院校来的人不好用，原因在于培养的时候过大地偏重理论。马术的骑手一定要从马房里练出来，要把这些学生吸引到马房里来学。
另外，马术这块的人才培养一定要依靠社会。这个行业的大部分体量已经由社会上的马术俱乐部承担了，所以院校应该多跟这些俱乐部合作，最终要走到欧洲的模式，那就是让有资质，有能力的俱乐部可以承带实习生。这样培养出来的人才会既有文化，又有实际动手能力，他们毕业之后马上就能进入劳动力市场。
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